Подробнее о профориентации

Почему для проведения профориентации я выбираю тест Digital Human?

Большинство существующих тестов создано 20-30 лет назад и перестало отвечать сегодняшней действительности.
Над нашим тестом работали признанные специалисты в области психодиагностики и профориентации — А.Н. Кошелева, И.М. Богдановская, а также — факультет психологии МГУ.
Психологический институт российской академии образования, психолого-педагогический факультет Университета им. А.И. Герцена в Санкт-Петербурге.
Настоящий тест успешно прошел испытание более чем в 5000 учебных заведениях.
С помощью этого теста мы можем определить ценности и интересы, профессиональный выбор и наклонности, Soft skills и отдельные личностные качества, успеваемость и отношение родителей подростка к выбору профессии.
Наш тест дает возможность составить образовательный маршрут и дорожную карту выбора учебного заведения.

Профеcсии будущего

КЕМ БУДУ ЗАВТРА, НЫНЧЕ Я НЕ ЗНАЮ…

(В. Брюсов, «Юношам»)

Каковы перспективные отрасли и профессии на ближайшие 15–20 лет . Какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям . Скорость изменений увеличивается, сложность профессиональных задач возрастает . Некоторые занятия в сфере ИТ, например менеджер социальных сетей, профессиональный блогер, сео-оптимизатор, хедхантер, не были известны в начале 2000-х, а теперь стали популярными и высокооплачиваемыми . Какими знаниями, умениями и навыками нужно обладать, чтобы быть востребованным специалистом в новом мире? Наша задача — помочь вам ответить на эти вопросы, а также узнать, какие вузы могут дать профессионалам будущего хорошую базовую подготовку.
У каждого из вас море возможностей, в котором вы сможете построить собственную траекторию движения в интересное будущее .